Využití gamifikačních prvků v náboru a adaptaci zaměstnanců

Abstract

Tato práce se zaměřuje na trend gamifikace. Nejprve popisuje samotný význam gamifikace a principy jejího fungování. Dále popisuje kroky, které je třeba provést před a v průběhu gamifikování procesu. Následně se zaměří na analýzu náborového procesu na straně průmyslového partnera. Dle postupu zavádění gamifikace pak navrhne a popíše aplikaci, která vybraný proces gamifikuje. Nakonec je uveden harmonogram a cenový odhad realizace navrženého projektu a je doporučen další postup.

This thesis is focused on the trend of gamification. At first it describes the meaning of gamification and its principles. Than it describes the steps, that have to be done before and during the gamification of a process. It is followed by an analysis of a recruitment process in the company of an industrial partner. Based on the steps of implementation of a gamification, the thesis proposes and describes an application, that would gamify selected process. Finally, the thesis contains a harmonogram and cost estimation of a realization of proposed project, which is followed by a recommendation of next steps.