Projekt vytvoření, implementace a zhodnocení obsahu kariérních stránek společnosti Provident Financial s.r.o.

Abstract

Záměrem této práce je sledovat projekt tvorby, implementace a zhodnocení kariérních stránek společnosti Provident Financial s. r. o., vyhodnotit zda byl projekt veden dle principů projektového managementu, zda byly naplněny jeho cíle a kritéria úspěšnosti. Diplomová práce je celkově rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola se zabývá tématem řízení projektů, určuje jeho postavení v rámci projektového managementu, také definuje projekt, jeho součásti a fáze. Druhá kapitola se věnuje personálnímu marketingu, jeho účelu, definování a napojení na další personální procesy. Třetí kapitola představuje společnost Provident Financial, s.r.o. Čtvrtá kapitola je věnována samotnému projektu tvorby kariérních stránek. Kapitola je rozdělena do tří podkapitol podle jednotlivých fází projektu.

The aim of this work is to monitor project-making, implementation and evaluation of the career website of the Provident Financial, Ltd. Also to assess whether the project was guided by the principles of project management and if that have met its´ objectives and success criteria. The thesis is generally divided into four chapters. The first chapter deals with the topic of project management also define the project, its components and phases. The second chapter is dedicated to personnel marketing, its´ purpose, the definition and connection with other HR processes. The third chapter presents the company Provident Financial Ltd. The fourth chapter is about the project, the creation of career website. The chapter is divided into three subsections according to individual project phases.