Získávání a výběr zaměstnanců v malé firmě

Slavětínská Iveta

Recruitment and selection of staff in a small firm

Typ dokumentu

bakalářská práce
bachelor thesis

Autor

Slavětínská Iveta

Vedoucí práce

Šimonová Klára

Oponent práce

Holá Hana

Studijní obor

Personální management v průmyslových podnicích

Studijní program

Ekonomika a management

Instituce přidělující hodnost

oddělení pedagogických a psychologických studií

Obhájeno

2015-06-11

Práva

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf

Metadata

Zobrazit celý záznam

Abstrakt

Tato bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců, jejich procesem a metodami v malé firmě. V teoretické části byl popsán proces a jednotlivé metody získávání a výběru zaměstnanců, které se v malých firmách využívají. V praktické části byla analyzována současná situace ve firmě a pro zjištění aktuálního stavu byl využit polostrukturovaný rozhovor. Na základě vyhodnocení současné situace bylo navrženo několik doporučení pro zlepšení účinnosti těchto dvou personálních činností ve firmě.

This bachelor thesis deals with recruitment and selection of employees. The theoretical part presents the process and particular methods of the above mentioned personal HR activities that are used in small firms. The current situation in the firm is analyzed in the practical part of the thesis by the application of semi-structured interview. Subsequently, on the basis of the results were suggested some recommendations for improvements in efficiency of the two examined HR activities.