Vedení lidí a manažerské schopnosti v rámci konrkétní společnosti X

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na práci manažera v prodejně oděvů. Cílem práce je zhodnotit nedostatky současného stavu ve vedení manažera a formulovat návrhy pro zlepšení fungování prodejny. Teoretická část se zaměřuje na vymezení pojmu manažer, manažerské vlastnosti a schopnosti, styly řízení. Dále, v teoretické části, je definovaná manažerská práce pomoci manažerských procesů, rozdělených na jednotlivé manažerské činnosti. Praktickou část tvoří především výzkum a následná analýza zjištěných skutečností. Hlavním cílem praktické čísti bylo zhodnotit práci konkrétního manažera a zjistit současný stav mezilidských vztahů na prodejně. Výzkum se prováděl pomoci dvou dotazníků a rozhovoru. V závěru jsou navrženy možnosti ke zlepšení. Pevně věřím, že uvedené návrhy budou pro společnost přínosem.

This bachelor thesis focuses on the managerial work in a clothing store. The aim of this thesis is to evaluate the shortcomings of the current state of the managerial practice and to make proposals for improvements of the workings of the store. Theoretical part focuses on defining the terms manager, management characteristics and competences, management styles. Furthermore, in the theoretical part, the managerial processes are used to outline the work of a manager, broken down into individual managerial tasks. The practical part mainly comprises of research and subsequent analysis of findings. The main aim of the practical part is to evaluate the work of a specific manager and to determine the current state of interpersonal relationships in the store. Two questionnaires and an interview were employed in while carrying out the research. Possible improvements are proposed in the conclusion. I strongly believe that the outlined proposals will be of benefit to the company.