Hodnocení systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá volitelnou částí odměňování zaměstnanců, konkrétně problematikou zaměstnaneckých výhod. První část bakalářské práce je zaměřena na deskripci zaměstnaneckých benefitů, které jsou uvedeny v kontextu systému odměňování. Druhá část práce je zaměřena na vybranou společnost, kde analyzuje aktuálně poskytované benefity, sleduje informovanost, využívanost a spokojenost zaměstnanců s těmito benefity. Na základě zhodnocení výsledků získaných dotazníkovým šetřením navrhuje vhodné změny systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti.

Bachelor thesis is focused on optional part of the remuneration of employees, specifically the issue of employee benefits. The first part of this thesis focuses on the description of employee benefits, which are set in the context of the remuneration system. The second part focuses on a selected company, which analyzes the current benefits, monitors awareness, utilization and employee satisfaction with those benefits. Based on the evaluation of the results of questionnaire survey suggests appropriate changes in employee benefit system in selected company.