Hodnocení systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti
Evaluation of the Employee Benefits System in the Selected Company
dc.contributor.advisor | Jurková Jitka | |
dc.contributor.author | Stočesová Klára | |
dc.date.accessioned | 2016-05-13T16:15:58Z | |
dc.date.available | 2016-05-13T16:15:58Z | |
dc.date.issued | 2015-05-04 | |
dc.identifier | KOS-587864224405 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/64389 | |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá volitelnou částí odměňování zaměstnanců, konkrétně problematikou zaměstnaneckých výhod. První část bakalářské práce je zaměřena na deskripci zaměstnaneckých benefitů, které jsou uvedeny v kontextu systému odměňování. Druhá část práce je zaměřena na vybranou společnost, kde analyzuje aktuálně poskytované benefity, sleduje informovanost, využívanost a spokojenost zaměstnanců s těmito benefity. Na základě zhodnocení výsledků získaných dotazníkovým šetřením navrhuje vhodné změny systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti. | cze |
dc.description.abstract | Bachelor thesis is focused on optional part of the remuneration of employees, specifically the issue of employee benefits. The first part of this thesis focuses on the description of employee benefits, which are set in the context of the remuneration system. The second part focuses on a selected company, which analyzes the current benefits, monitors awareness, utilization and employee satisfaction with those benefits. Based on the evaluation of the results of questionnaire survey suggests appropriate changes in employee benefit system in selected company. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | cze |
dc.subject | Systém odměňování, mzda, zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, zaměstnavatel | cze |
dc.subject | System of remuneration, wage, employee benefits, employee, employer | eng |
dc.title | Hodnocení systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti | cze |
dc.title | Evaluation of the Employee Benefits System in the Selected Company | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | 2015-06-24 | |
dc.contributor.referee | Cupal Libor | |
theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32151 [1271]