Odměňování a motivace pracovníků
Employee compensation and motivation
| dc.contributor.advisor | Šikýř Martin | |
| dc.contributor.author | Reitermann Jan | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-13T16:15:50Z | |
| dc.date.available | 2016-05-13T16:15:50Z | |
| dc.date.issued | 2015-05-05 | |
| dc.identifier | KOS-587864223905 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/64384 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá vztahem odměňování a motivace pracovníků. Teoretická část popisuje nejprve obecně systém odměňování a mzdové formy, posléze se soustřeďuje na definici motivace a motivační teorie. V praktické části je zkoumán systém odměňování konkrétní organizace, následné dotazníkové šetření je zaměřeno na zjištění jeho nedostatků. Závěr práce obsahuje návrhy vedoucí k možnému zvýšení motivace zaměstnanců. | cze |
| dc.description.abstract | This Bachelor thesis deals with relationship between compensation and motivation. Theoretical part describes at first system of compensation and payroll forms in general and later focuses on definition of motivation and motivational theories. In practical part there is a specific system of compensation researched and following questionnaire investigation pays attention to finding the deficits. The final part contains suggestions which will eventually lead to increase of employee's motivation. | eng |
| dc.language.iso | CZE | |
| dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
| dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
| dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | eng |
| dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | cze |
| dc.subject | odměňování, systém odměňování, mzda, zaměstnanci, motivace, stimulace | cze |
| dc.subject | compensation, system of compensation, wage, employee, motivation, stimulation | eng |
| dc.title | Odměňování a motivace pracovníků | cze |
| dc.title | Employee compensation and motivation | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.type | bachelor thesis | eng |
| dc.date.accepted | 2015-06-16 | |
| dc.contributor.referee | Dědičová Lucie | |
| theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
| theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
| theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32151 [1228]