Metody hodnocení zaměstnanců
Employee evaluation methods
dc.contributor.advisor | Tureckiová Michaela | |
dc.contributor.author | Hanzalová Monika | |
dc.date.accessioned | 2016-05-13T16:15:14Z | |
dc.date.available | 2016-05-13T16:15:14Z | |
dc.date.issued | 2015-05-05 | |
dc.identifier | KOS-587864215705 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/64362 | |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá metodami hodnocení zaměstnanců. Hlavním cílem práce je analýza systému hodnocení ve vybrané firmě a zjištění spokojenosti pracovníků s daným systémem. V teoretické části bakalářské práce je popsána současná teorie vztahující se k problematice hodnocení, jako jsou metody hodnocení, kritéria hodnocení, hodnotitelé, proces hodnocení, chyby při hodnocení zaměstnanců a jiné. V praktické části je popsána charakteristika vybrané firmy a jejího systému hodnocení. Na základě provedeného výzkumu mezi interními zaměstnanci je formulován návrh na zlepšení stávajícího systému. | cze |
dc.description.abstract | This bachelor thesis deals with employee evaluation methods. The main aim of this thesis is to analyze the evaluation system within the selected company and to find out the satisfaction level of employees within the system. The theoretical part of this thesis describes the current theories related to the issue of evaluation, such as evaluation methods, evaluation criteria, evaluators, evaluation process and potential errors with the evaluation of employees, etc. The practical part describes the characteristics of the selected company and its evaluation system. From research made within the internal staff are formulated suggestions for improving the current system. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | cze |
dc.subject | Hodnocení pracovního výkonu, hodnocení práce, řízení pracovního výkonu, systém hodnocení, metody hodnocení, kritéria hodnocení, hodnotitelé, proces hodnocení zaměstnanců | cze |
dc.subject | Performance appraisal, evaluation of work, performance management, evaluation system, evaluation methods, evaluation criterions, evaluators, evaluation proces | eng |
dc.title | Metody hodnocení zaměstnanců | cze |
dc.title | Employee evaluation methods | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | 2015-06-18 | |
dc.contributor.referee | Cupalová Soňa | |
theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32151 [1228]