Možnosti využití koučování v manažerské praxi

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou využití koučování v manažerské praxi. Teoretická část práce se věnuje historii koučování, jeho charakteristice, příbuzným metodám, formám koučování a nejznámějším přístupům koučování. Dále se věnuje osobnosti manažera jako kouče, jeho vlastnostem a nástrojům, které koučující manažer využívá. V závěru teoretické části jsou uvedeny nejčastější bariéry koučujícího manažera a etika koučování. Praktická část je věnována krátké charakteristice dvou podniků, ve kterých probíhalo dotazníkové šetření. Dále vyhodnocením dat a na základě výsledku získaných dat navrhnuto doporučení pro oba podniky.

The bachelor thesis deals with coaching methods in management practice. The theoretical part is focused on coaching history, characteristics, similar methods, forms and the most known approaches of coaching. Furthermore is focused on managers personality in coach's role, properties and tools which are used by manager. In the end of the theoretical part are mentioned the most frequent barriers of coaching manager and ethics of coaching. The practical part contains short characteristics of two companies in which was carried questionnaire investigation. Based on results and data evaluation was suggested a recommendation for both companies.