Motivace- vedení zaměstnanců v organizaci
Motivation- keeping employees in the organization
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Zrůstová Daniela
Supervisor
Adamová Lenka
Opponent
Cupal Libor
Field of study
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení pedagogických a psychologických studiíDefended
2015-01-27Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Show full item recordAbstract
V bakalářské práci "Motivace - vedení zaměstnanců v organizaci" se zabývám problematikou
jednoho z nejdůležitějších cílů zaměstnavatelů, nadřízených i manažerů, a to motivováním
svých zaměstnanců tak, aby byli v práci spokojeni a odváděli požadovaný pracovní
výkon. První část práce obsahuje teoretická východiska, která jsou podkladem pro druhou část -
praktickou. Druhá část analyzuje motivační systém a odměny v Armádě České Republiky a na
zahraničním pracovišti NATO, kam jsou čeští vojáci vysíláni na služební pobyt.Dále zobrazuje
výsledky šetření motivace vojáků k nástupu na zahraniční služební pobyt, jejich postojů
k motivačnímu systému Armády České Republiky, jejich spokojenosti na zahraničním
pracovišti a rozdíly v přístupu nadřízených a kolegů v České republice a v zahraničí. The thesis "Motivation - management of employees in organization" deals with the issue one
of the most important objectives and main goals of employers, supervisors and managers
namely to find the best motivation and encouraging their employees to make them satisfied
with a job and pay the best work performance. The first part of the thesis consists of theoretical
bases, which are fundamental for the second practical part. The second part analyzes and
compares the incentive and reward system of the Czech Army used during service in the Czech
Republic and in mission abroad under international command in NATO base, where Czech
soldiers are deployed to serve as well. Finally, the thesis displays the results of the survey of
motivation of soldiers to participate in mission abroad and their desire to be placed in
international base. It presents the beginning of their mission, their attitudes towards the
incentive and reward system of the Czech Army, their contentment with the work in
international environment and facility, and shows differences in the approach of superiors and
colleagues in the Czech Republic and in abroad.
View/ Open
Collections
- Bakalářské práce - 32151 [1261]