Systémy hodnocení pracovníků
The evaluation systems of employees
| dc.contributor.advisor | Šnýdrová Markéta | |
| dc.contributor.author | Prskavec Jakub | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-13T16:13:34Z | |
| dc.date.available | 2016-05-13T16:13:34Z | |
| dc.date.issued | 2015-05-05 | |
| dc.identifier | KOS-559210152005 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/64289 | |
| dc.description.abstract | Předmětem bakalářské práce Systémy hodnocení pracovníků je rozbor systému hodnocení v restauraci v Praze. První a druhá část tvoří teoretickou část práce. Ta se skládá z vymezení pojmu "hodnocení pracovníků" a detailním popsáním jednotlivých metod hodnocení. Třetí část popisuje systém hodnocení v konkrétním podniku a obsahuje empirické šetření zaměřené na efektivitu hodnocení a spokojenosti zaměstnanců. Návrhy a doporučení na zlepšení jsou v závěru práce. | cze |
| dc.description.abstract | The subject of the thesis evaluation system of employees is an analysis of the evaluation system in a restaurant in Prague. The first and the second part is a theoretical part. It consists of the definition of "employee evaluation" and detail describing the various evaluation methods. The third part describes the evaluation system in a particular company and includes empirical investigation focused on efficiency and employee satisfaction ratings. Suggestions and recommendations for improvements are in the conclusion. | eng |
| dc.language.iso | CZE | |
| dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
| dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
| dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | eng |
| dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | cze |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců, hodnocení pracovníků, systémy hodnocení, metody hodnocení | cze |
| dc.subject | evaluation of employees, evaluation of workers, evaluation systems, evaluation methods | eng |
| dc.title | Systémy hodnocení pracovníků | cze |
| dc.title | The evaluation systems of employees | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.type | bachelor thesis | eng |
| dc.date.accepted | 2015-06-11 | |
| dc.contributor.referee | Šimonová Klára | |
| theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
| theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
| theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32151 [1271]