Hledat
Zobrazují se záznamy 1-3 z 3
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku, Evaluation systém of employees in a specific enterprise
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
Předmětem této bakalářské práce je systém hodnocení pracovníků v konkrétním podniku. Teoretická část je zaměřena na poznatky z odborné literatury o řízení pracovního výkonu, hodnocení zaměstnanců a návaznosti personálních ...
Řízení znalosti - účel, význam, systémy, Knowledge management - objective, importance, systems
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
Cílem této práce je provést průzkum systému řízení znalostí v konkretním podniku a jeho zhodnocení. První část je zaměřena na teoritické vymezení základních pojmů v této oblasti: data, informace, znalosti, tvorba znalostí, ...
Systémy hodnocení pracovníků, The evaluation systems of employees
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
Předmětem bakalářské práce Systémy hodnocení pracovníků je rozbor systému hodnocení v restauraci v Praze. První a druhá část tvoří teoretickou část práce. Ta se skládá z vymezení pojmu "hodnocení pracovníků" a detailním ...