• Adaptace a orientace pracovníků v organizaci X 

      Autor: Zákorová Sabina; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-21)
    • Analýza a hodnocení práce a pracovních míst v podniku EI- PRAGUE 

      Autor: Panošová Michaela; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Analýza faktorů pracovní spokojenosti zaměstnanců 

      Autor: Zelenková Denisa; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Analýza pracovných vzťahov a komunikácie v podniku 

      Autor: Szabóová Kamila Kristína; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Polenová Kristýna
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-10)
      Táto bakalárska práca je zameraná na analýzu komunikácie a pracovných vzťahov v organizácii XY. V teoretickej časti práce sú popísané fakty, čerpané z odbornej literatúry v nadväznosti na komunikačné procesy a nástroje, ...
    • Analýza systému odměňování zaměstnanců ve společnosti České dráhy, a.s. 

      Autor: Bauerová Kristýna; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Bakalář Mojmír
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Firemní kultura a její vazby na řízení lidských zdrojů 

      Autor: Falkiewicz Darek; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Formy odměňování závislé práce a funkce mzdy v ČR 

      Autor: Hodinová Petra; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Fiedler Jiří
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-28)
    • Hodnocení pracovníků a jeho spojitost s odměňováním pracovníků 

      Autor: Ježková Josefína; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupalová Soňa
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Hodnocení zaměstnanců 

      Autor: Valentová Kateřina; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-17)
      Tématem bakalářské práce je hodnocení zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je prozkoumat pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů současný stav procesu hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Na základě výsledků z ...
    • Hodnocení zaměstnanců se zaměřením na mystery shopping 

      Autor: Suchánková Monika; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Velichová Dina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Komunikace a vztahy na pracovišti se zaměřením na týmovou spolupráci 

      Autor: Greizingerová Klára; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Škorňová Eva
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
      Tématem bakalářské práce je komunikace a vztahy pracovišti se zaměřením na týmovou spolupráci. V teoretické části jsou popsány a vysvětleny informace o komunikaci a vztazích na pracovišti, možné hrozby a nástroje na zlepšení ...
    • Komunikace na pracovišti a kompetence v komunikaci 

      Autor: Vašíčková Petra; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Holá Hana
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Koncepce společenské odpovědnosti firem 

      Autor: Klimešová Veronika; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Koučing v rámci organizace 

      Autor: Zelenka Daniel; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Škorňová Eva
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Kulturní šok u expatriantů v mezinárodní organizaci 

      Autor: Opltová Kristýna; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-03)
      Tato bakalářská práce pojednává o kulturním šoku u expatriantů v České republice. Hlavním cílem této práce je zjištění, zda se u expatriantů dostaví kulturní šok, či nikoliv. V teoretické části je nastíněna problematika ...
    • Metody získávání a výběru pracovníků 

      Autor: Vernerová Daniela; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Metody získávání a výběru pracovníků 

      Autor: Chlumská Michaela; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18)
    • Metody získávání a výběru pracovníků 

      Autor: Le Duy Tung; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
      Předmětem této bakalářské práce jsou metody získávání a výběru pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na teoretické poznatky získané z odborné literatury. Jsou zde definovány cíle jednotlivých činností ...
    • Mezilidské vztahy na pracovišti 

      Autor: Skálová Jitka; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Škorňová Eva
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-03)
      Bakalářská práce je zaměřena na mezilidské vztahy na pracovišti, především na jejich negativní stranu. V první části práce jsou popsány vybrané druhy negativní části mezilidských vztahů jako například konflikt, mobbing, ...
    • Motivace a spokojenost pracovníků v podniku 

      Autor: Debefová Hana; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-28)
      Předmětem bakalářské práce Motivace a spokojenost pracovníků v podniku je analyzovat stimulační prostředky, zhodnotit jejich dopad na motivaci a spokojenost pracovníků v konkrétním podniku a navrhnout doporučení pro zvýšení ...