Now showing items 1-4 of 4

    • Analýza péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity 

      Author: Matěj Belička; Supervisor: Uličná Štěpánka; Opponent: Sigačevová Janka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-02-06)
      Téma mé bakalářské práce spadá do oblasti řízení lidských zdrojů, a právě lidské zdroje jsou základním faktorem úspěšnosti firem. Získat a udržet kvalitní pracovní potenciál je pro organizaci klíčové. Proto organizace musí ...
    • Generace Z - zájem studentů VŠ o zaměstnanecké benefity 

      Author: Barbora Alžběta Hrotková; Supervisor: Němečková Iveta; Opponent: Charvátová Dagmar
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-11)
      Tato bakalářská práce se zabývá zájmem studentů vysokých škol v České republice o zaměstnanecké benefity. V teoretické části práci jsou shrnuty základní charakteristiky generace Z a krátce představeny jednotlivé zaměstnanecké ...
    • Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve firmě 

      Author: Tereza Ohnemichlová; Supervisor: Tureckiová Michaela; Opponent: Rudolf Jiří
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-02-06)
      Bakalářská práce se zaměřuje na téma motivace zaměstnanců a zaměstnaneckých benefitů. Cílem této práce je analyzovat motivační systém ve vybrané firmě a dále zjistit, jaké zaměstnanecké benefity jsou nabízeny zaměstnancům ...
    • Výběr a získávání zaměstnanců ve společnosti Siko koupelny a.s. 

      Author: Kateřina Straková; Supervisor: Šimonová Klára; Opponent: Charvátová Dagmar
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-09-07)
      Cílem práce je posoudit metody, které jsou pro danou společnost vhodné k získávání a výběru zaměstnanců s důrazem na různé generace a jejich preference zejména v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Důležité pojmy a metodika ...