Analýza péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity
Analysis of Employee Care and Employee Benefits
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Matěj Belička
Vedoucí práce
Uličná Štěpánka
Oponent práce
Sigačevová Janka
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Téma mé bakalářské práce spadá do oblasti řízení lidských zdrojů, a právě lidské zdroje jsou základním faktorem úspěšnosti firem. Získat a udržet kvalitní pracovní potenciál je pro organizaci klíčové. Proto organizace musí do lidského kapitálu in-vestovat a náležitě péči o pracovníky zkvalitňovat. Cílem této bakalářské práce by-lo analyzovat péči o zaměstnance a zaměstnanecké benefity v konkrétní společ-nosti z oblasti zdravotnictví, zjistit případné nedostatky a pokusit se navrhnout zlepšení. V teoretické části jsou popsány druhy benefitů a jejich využití, dále péče o zaměstnance, včetně pracovní doby, pracovního prostředí, personálního rozvoje, bezpečnosti práce a ochrany zdraví. V praktické části je popsána charakteristika sledované společnosti, pracovně-právní nároky a pracovní podmínky jejích za-městnanců a poskytovaná péče o zaměstnance na pracovišti. Pomocí dotazníko-vého šetření byla získána data od zaměstnanců, z nichž vyplývá, že ve sledované organizaci je péče o zaměstnance dostačující a zaměstnanci jsou s benefity spo-kojeni. Organizace byla s výsledky šetření seznámena a bylo ji navrženo několik nových žádaných benefitů. The topic of my bachelor thesis is in the area of human resources management, and it is precisely human resources that are the key factor for the success of com-panies. Gaining and maintaining a high-quality job potential is crucial for the or-ganization. That is why organizations need to invest in human capital and improve the care for employees. The aim of this bachelor thesis was to analyze the care of employees and employee benefits in a particular health care company, to find out any shortcomings and to try to propose improvement. The theoretical part de-scribes the types of benefits and their use, further care for employees, including working hours, work environment, personnel development, occupational safety and health protection. The practical part describes the characteristics of the moni-tored company, the legal rights and working conditions of its employees and the care provided to the employees in the work place. Using the questionnaire survey, data were obtained from employees, which show that the care for employees is sufficient and the employees are satisfied with the benefits in the monitored or-ganization. The organization was acquainted with the survey results and several new benefits were proposed.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [308]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Hodnocení pracovníků a jeho spojitost s odměňováním pracovníků
Autor: Ježková Josefína; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Autor: Dohnal Marcel; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačního systému v podniku Cinema city Czech s.r.o. se zaměřením na poskytování benefitů. Teoretická část obsahuje obecné poznatky o motivaci, především o pracovní motivaci zaměstnanců. ... -
Odměňování pracovníků a zaměstnanecké benefity
Autor: Valenta Pavel; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Jurková Jitka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)V této bakalářské práci je věnována pozornost předvším systému odměňování, metodám odměňování pracovníků a zaměstnaneckým benefitům. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy dané problematiky, dále je v práci ...