ČVUT DSpace
  • Search DSpace
  • Čeština
  • Login
  • Čeština
  • Čeština
View Item 
  •   ČVUT DSpace
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra managementu
  • Bakalářské práce - 32116
  • View Item
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra managementu
  • Bakalářské práce - 32116
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Analýza péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity

Analysis of Employee Care and Employee Benefits

Type of document
bakalářská práce
bachelor thesis
Author
Matěj Belička
Supervisor
Uličná Štěpánka
Opponent
Sigačevová Janka
Field of study
Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Study program
Ekonomika a management
Institutions assigning rank
oddělení manažerských studií
Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item record
Abstract
Téma mé bakalářské práce spadá do oblasti řízení lidských zdrojů, a právě lidské zdroje jsou základním faktorem úspěšnosti firem. Získat a udržet kvalitní pracovní potenciál je pro organizaci klíčové. Proto organizace musí do lidského kapitálu in-vestovat a náležitě péči o pracovníky zkvalitňovat. Cílem této bakalářské práce by-lo analyzovat péči o zaměstnance a zaměstnanecké benefity v konkrétní společ-nosti z oblasti zdravotnictví, zjistit případné nedostatky a pokusit se navrhnout zlepšení. V teoretické části jsou popsány druhy benefitů a jejich využití, dále péče o zaměstnance, včetně pracovní doby, pracovního prostředí, personálního rozvoje, bezpečnosti práce a ochrany zdraví. V praktické části je popsána charakteristika sledované společnosti, pracovně-právní nároky a pracovní podmínky jejích za-městnanců a poskytovaná péče o zaměstnance na pracovišti. Pomocí dotazníko-vého šetření byla získána data od zaměstnanců, z nichž vyplývá, že ve sledované organizaci je péče o zaměstnance dostačující a zaměstnanci jsou s benefity spo-kojeni. Organizace byla s výsledky šetření seznámena a bylo ji navrženo několik nových žádaných benefitů.
 
The topic of my bachelor thesis is in the area of human resources management, and it is precisely human resources that are the key factor for the success of com-panies. Gaining and maintaining a high-quality job potential is crucial for the or-ganization. That is why organizations need to invest in human capital and improve the care for employees. The aim of this bachelor thesis was to analyze the care of employees and employee benefits in a particular health care company, to find out any shortcomings and to try to propose improvement. The theoretical part de-scribes the types of benefits and their use, further care for employees, including working hours, work environment, personnel development, occupational safety and health protection. The practical part describes the characteristics of the moni-tored company, the legal rights and working conditions of its employees and the care provided to the employees in the work place. Using the questionnaire survey, data were obtained from employees, which show that the care for employees is sufficient and the employees are satisfied with the benefits in the monitored or-ganization. The organization was acquainted with the survey results and several new benefits were proposed.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/86583
View/Open
PLNY_TEXT (1.897Mb)
PRILOHA (664.5Kb)
POSUDEK (319.0Kb)
POSUDEK (877.0Kb)
Collections
  • Bakalářské práce - 32116 [178]

Related items

Showing items related by title, author, creator and subject.

  • Hodnocení pracovníků a jeho spojitost s odměňováním pracovníků 

    Author: Ježková Josefína; Supervisor: Šnýdrová Markéta; Opponent: Cupalová Soňa
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
  • Odměňování pracovníků a zaměstnanecké benefity 

    Author: Valenta Pavel; Supervisor: Mynaříková Lenka; Opponent: Jurková Jitka
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
    V této bakalářské práci je věnována pozornost předvším systému odměňování, metodám odměňování pracovníků a zaměstnaneckým benefitům. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy dané problematiky, dále je v práci ...
  • Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity 

    Author: Dohnal Marcel; Supervisor: Toth Daniel; Opponent: Škorňová Eva
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
    Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačního systému v podniku Cinema city Czech s.r.o. se zaměřením na poskytování benefitů. Teoretická část obsahuje obecné poznatky o motivaci, především o pracovní motivaci zaměstnanců. ...

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 

Useful links

CTU in PragueCentral library of CTUAbout CTU Digital LibraryResourcesStudy and library skillsResearch support

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV