Prohlížení katedra managementu dle autora "Tomešková Kateřina"
-
Vliv práce při studiu na budoucí pracovní uplatnění vysokoškoláků
Autor: Barbora Malá; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-07)Cílem bakalářské práce je zjistit vliv práce při studiu na budoucí pracovní uplatnění vysokoškolských studentů v závislosti na oboru studia a dalších faktorech jako například délka práce nebo velikost firmy. Teoretická ... -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci
Autor: Barbora Junková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-09)Tato bakalářská práce se zabývá procesem vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci, která si nepřála být jmenována, a proto je pro účely této práce nazývána jako organizace XY. Práce je rozdělena na část ... -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané firmě v kontextu nových přístupů
Autor: Tereza Menšíková; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-15)Cílem diplomové práce je analyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané firmě, zhodnotit stávající stav a navrhnout vhodné způsoby zlepšení s důrazem na praktický dopad využívání talent managementu (TM). ... -
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Autor: Kamila Bednárková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-09)Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců v organizaci. Cílem je prozkoumat získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti XY, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout ...