Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci
Employee Training and Development in the Organization
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Barbora Junková
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Tomešková Kateřina
Studijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá procesem vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci, která si nepřála být jmenována, a proto je pro účely této práce nazývána jako organizace XY. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část popisuje základní cíle, oblasti, systematický cyklus a metody vzdělávání. Praktická část se zaměřuje na analýzu procesu vzdělávání ve vybrané organizaci XY, vyhodnocuje dotazníkové šetření a navrhuje doporučení, které by mohly organizaci XY v budoucnu pomoci v procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. This bachelor thesis deals with the process of training and development of employees in a selected organization, which did not wish to be named, and therefore for the purposes of this work is called as the organization XY. The work is divided into theoretical and practical part. The theoretical part describes the basic goals, areas, systematic cycle and methods of education. The practical part focuses on the analysis of the training process in the selected organization XY, evaluates the questionnaire survey and proposes recommendations that could help the organization XY in the future in the process of training and development of employees.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [308]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Analýza systému firemního vzdělávání ve společnosti Manpower
Autor: Dudová Hana; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-05)Bakalářská práce se zabývá analýzou systému firemního vzdělávání ve společnosti Manpower. Teoretická část charakterizuje podnikové vzdělávání a jeho cíl, popisuje vývoj vzdělávání, zmiňuje význam systematického vzdělávání, ... -
Vzdělávání pracovníků
Autor: Víchová Veronika; Vedoucí práce: Andres Pavel; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-14)Bakalářská práce se věnuje jedné z personálních činností, a to vzdělávání pracovníků. Cílem bakalářské práce je zjistit aktuální stav systému vzdělávání pracovníků ve vybrané společnosti. V teoretické část jsou na základě ... -
Vzdělávání zaměstnanců Vězeňské služby České republiky
Autor: Jiří Abrt; Vedoucí práce: Vobořilová Jarmila; Oponent práce: Dobrovská Dana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-10)Bakalářská práce pod názvem „Vzdělávání zaměstnanců Vězeňské služby České republiky" pojednává o problematice vzdělávání zaměstnanců v organizaci, kde autor bakalářské práce působí. Teoretická východiska bakalářské práce ...