Zobrazují se záznamy 2381-2400 z 3815

    • Studie proveditelnosti -založení matcha pekárny v ČR 

      Autor: Preslová Blanka; Vedoucí práce: Švecová Lenka; Oponent práce: Uličná Štěpánka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-01-04)
      Tato diplomová práce se zabývá technicko-ekonomickou studií tzv. studií proveditelností, týkající se založení matcha pekárny na území České republiky. Práce se skládá ze dvou částí - teoretické a praktické. Cílem mé práce ...
    • Motivace zaměstnanců 

      Autor: Vašák Jakub; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Jirkovská Blanka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)
      Bakalářská práce se zabývá tvorbou motivačního systému ve vybraném podniku. Teoretická část obsahuje obecné poznatky o motivaci, stimulaci a pracovní motivaci zaměstnanců v podniku. Dále je zde analyzována problematika ...
    • Komunikace a organizace práce v distančních týmech 

      Autor: Pavlů Kateřina; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Švihlíková Svatava
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
      Bakalářská práce se zabývá prací na dálku, konkrétně komunikací a organizací práce v distančních týmech. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část poskytuje ucelený pohled na komunikační kanály, které lze u práce ...
    • Zaměstnanecké benefity a jejich vhodná volba 

      Autor: Dočkalová Barbora; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Uličná Štěpánka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
      Bakalářská práce je zaměřena na určování zaměstnaneckých benefitů jejich členění v rámci různých kritérií a nejvhodnější určování. Teoretická část pracuje s moderními technikami a trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů. ...
    • Nábor a výběr animátorů CK Alexandria 

      Autor: Matoušková Veronika; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Hádková Kristýna
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
      Cílem bakalářské práce je analýza náboru a výběru animátorů CK Alexandria a návrh nových postupů a procesů pro získávání a výběr animátorů do budoucna. Přínosem práce bude za pomoci navrhované změny přilákat žádoucí uchazeče ...
    • Zaměstnanecké výhody jako nástroj motivace v logistické společnosti 

      Autor: Panenková Zuzana; Vedoucí práce: Jurková Jitka; Oponent práce: Šimonová Klára
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-01)
      Tato bakalářská práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců. V teoretické části jsou rozebrány pojmy motivace, teorie motivace, odměňování a zaměstnanecké benefity. V praktické části je představena společnost TNT ...
    • Analýza odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku XY 

      Autor: Poláchová Michaela; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Petřeková Veronika
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)
      Bakalářská práce obsahuje personální pohled na systém odměňování a motivaci zaměstnanců. Systém odměňování a motivace jsou hlavními prostředky, jak dosáhnout efektivně stimulovat zaměstnance, aby splnili vytyčené cíle ...
    • Odměňování zaměstnanců 

      Autor: Otoupalová Alena; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Tureckiová Michaela
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
      Bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců ve společnosti Alec Praha, a.s., což je fiktivní název společnosti zastupující reálnou společnost. Cílem je zhodnocení systému odměňování a nalezení takového ...
    • Rozvoj zaměstnanosti ve vybraném podniku 

      Autor: Jiroušková Pavla; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Charvátová Dagmar
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-05)
      Tato bakalářská práce je zaměřena na problém personální retence v nejmenované společnosti. V práci jsou detailně vysvětleny pojmy fluktuace a personální retence, příčiny, důsledky, měření těchto jevů a řešení. Praktická ...
    • Rozvoj zaměstnanců pomocí neurokoučinku 

      Autor: Kufová Josefína; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Rambová Dagmar
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-05)
      Práce popisuje rozvoj v kontextu vzdělávání, koučink a fungování mozku v kostce. Cíle práce jsou dva. První cíl, vysvětlit principy fungování učícího se mozku, naleznete v teoretické části. Druhým cílem, analyzovat možnosti, ...
    • Manažerská etika 

      Autor: Langerová Anna; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Greifová Petra
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
      Tato bakalářská práce pojednává po stále aktuálnějším tématu, kterým je ma-nažerská etika. Jsou v ní obsaženy základní pojmy, teoretický základ a zahrnuje i analýzu v konkrétní firmě a doporučení pro zlepšení stávající situace.
    • Návrh procesu řízení cestovní kanceláře 

      Autor: Richter Mikuláš; Vedoucí práce: Zralý Martin; Oponent práce: Seidenglanz Jan
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-22)
      Cílem bakalářská práce je identifikovat a popsat probíhající procesy a jejich činnosti, které jsou nezbytné pro efektivní fungování cestovní kanceláře. Provést jejich analýzu a zpracovat návrh na další produkt a jeho ...
    • SWOT analýza podniku 

      Autor: Bernard Miloš; Vedoucí práce: Joudalová Barbora; Oponent práce: Uličná Štěpánka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-19)
      Cílem této práce je sestavit matici SWOT pro strojírenskou společnost zabývající se zakázkovou výrobou objemných převodových zařízení, tak aby bylo možné na-lézt optimální možnosti pro rozvoj podniku směrem ke zvýšení ...
    • Analýza systému zaměstnaneckých výhod v obchodní společnosti 

      Autor: Batchuluunová Mandukhai; Vedoucí práce: Jurková Jitka; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-28)
      Cílem práce je analýza systému zaměstnaneckých výhod v obchodní společnosti. Přínosem práce je vlastní doporučení, ověření výzkumných předpokladů a nestranný pohled na problematiku. Teoretická část se zabývá charakteristikou, ...
    • Návrh komunikačního mixu pro Vivantis a.s. 

      Autor: Bakulová Zuzana; Vedoucí práce: Joudalová Barbora; Oponent práce: Pospíšilová Olga
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-19)
      Bakalářská práce se zabývá marketingem, marketingovou komunikací a e-commerce. Cílem práce je navrhnout konkrétní komunikační mix pro firmu Vivantis a.s. pro zvýšení počtu zákazníků. Součástí praktické části je analýza ...
    • Systém odměňování a motivace 

      Autor: Benešová Tereza; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Holá Hana
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
      Bakalářská práce je věnována systému odměňování a motivace zaměstnanců. Cílem práce je analyzovat systém odměňování a motivace zaměstnanců ve stánkovém prodeji vybrané společnosti a následně navrhnout řešení ke zlepšení ...
    • Vliv marketingových strategií na spotřebitele 

      Autor: Benka Kryštof; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Štěpánek Petr
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
      V mé bakalářské práci se věnuji tématu vlivu marketingových strategií na spotřebitele. Cílem práce je přiblížit čtenáři marketingové strategie a analyzovat jejich vliv na spotřebitele. V teoretické části zaměřuji na informace ...
    • Analýza fluktuace zaměstnanců 

      Autor: Nguyenová Oanh; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-19)
      Tato bakalářská práce se zabývá analýzou fluktuace zaměstnanců. Teoretická část práce definuje základní pojmy týkající se fluktuace, příčiny odchodů zaměstnanců a jejími důsledky, a to jak negativní, tak pozitivní. Druhá ...
    • Možnosti využívání sociálních sítí podniky 

      Autor: Machatová Patricie; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
      Tato bakalářská práce pojednává o sociálních sítích, které mohou být využí-vány jako nástroje moderní personalistiky. Nástroje, pomocí kterých se můžou firmy propagovat, zviditelnit a v ideálním případě najít nové kvalitní ...
    • Získávání zaměstnanců distribučního centra a komunikace s uchazeči 

      Autor: Nikodýmová Markéta; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Vincejová Viktória
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
      Získávání pracovníků je personální činnost, kterou ve své společnosti využívá každý zaměstnavatel. Rozdílem je, v jaké míře se jí věnuje. Čas a finanční prostředky, které personálnímu útvaru poskytne, se pak odráží na ...