Prohlížení Masarykův ústav vyšších studií dle názvu
Zobrazují se záznamy 2718-2737 z 3536
-
Systém odměňování a benefitů ve společnosti XY
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Emrová Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-09-06)Obsahem této bakalářské práce je popsání, analyzování a zhodnocení funkčnosti za-vedeného systému odměňování a zaměstnaneckých benefitů ve společnosti XY. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretickou část a část praktickou. ... -
Systém odměňování a motivace
; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)Bakalářská práce je věnována systému odměňování a motivace zaměstnanců. Cílem práce je analyzovat systém odměňování a motivace zaměstnanců ve stánkovém prodeji vybrané společnosti a následně navrhnout řešení ke zlepšení ... -
Systém odměňování a motivace
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-04)Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování a motivace. Systémy odměňování a motivace jsou hlavními prostředky jak dosáhnout toho, aby zaměstnanci pracovali co nejvýkonněji a proto by tyto systémy měly být sofistikované. ... -
Systém odměňování a motivace - Návrh na změnu zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku
; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Petrásek Josef
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-16)Tato práce se zaměřuje na systém zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku. Shrnuje současný stav poskytovaných benefitů a navrhuje změnu na nové benefity, které jsou atraktivnější pro zaměstnavatele i zaměstnance a ... -
Systém odměňování a zaměstnaneckých výhod v organizaci
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Mrázová Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Systém odměňování konzultantů značkové prodejny
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tureckiová Michaela
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)Cílem bakalářské práce je analýza systému odměňování pro pozici konzultant značkové prodejny firmy XYZ. Teoretická část je zaměřena na vymezení základních pojmů týkajících se problematiky motivace v pracovním prostředí a ... -
Systém odměňování společnosti XY se zaměřením na benefity
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Koťátková Stránská Pavla
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)Bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování ve společnosti XY se zaměřením na benefity a navrhnout vhodná opatření k jeho zlepšení. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická části ... -
Systém péče o zaměstnance se zaměřením na ženy
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Mišáková Jana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)Bakalářská práce se zabývá analýzou péče o zaměstnance zaměřenou na ženy ve společnosti XY. Dle literárních zdrojů jsou v teoretické části definovány a popisovány oblasti a trendy v péči o zaměstnance. Dále jsou vymezeny ... -
Systém péče o zaměstnance v podniku
; Vedoucí práce: Dědičová Lucie; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-02-17)Tato bakalářská práce pojednává o problematice motivace a péče o zaměstnance ve společnosti. Obecným cílem práce je popis teoretických poznatků, dílčím cílem práce je popis systému motivace a péče o zaměstnance ve vybraném ... -
Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Uličná Štěpánka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)Bakalářská práce na téma "Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity", jejíž cílem je zanalyzovat současný systém péče o zaměstnance a zaměstnaneckých benefitů a navrhnout doporučení, je složena ze dvou ... -
Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-06)Bakalářská práce se zaměřuje na systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity. Jejím cílem je teoreticky popsat tuto problematiku, provést průzkum ve vybraném podniku a zpracovat návrh na zlepšení stávajícího ... -
Systém plánů a rozpočtů ve společnosti poskytující služby rychlého občerstvení
; Vedoucí práce: Zralý Martin; Oponent práce: Čevela David
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)Cílem bakalářské práce je analyzovat aktuální situaci v oblasti plánovaní a rozpočtování společnosti poskytující služby rychlého občerstvení, navrhnout případné úpravy a doporučení k implementaci návrhu. Pro analýzu aktuální ... -
Systém pro optimalizaci mezistátní autobusové dopravy
; Vedoucí práce: Vaníček Tomáš; Oponent práce: Beran Theodor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-02-14) -
Systém řízení lidských zdrojů v rekreačním středisku v USA
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Jirkovská Blanka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-08-21)Cílem diplomové práce je navrhnout změny systému řízení lidských zdrojů v rekreačním středisku v USA, které bude možno uplatnit v praxi. Teoretická část je zaměřena na obecný význam řízení lidských ... -
Systém řízení managementu kvality - nástroj evaluace školy
; Vedoucí práce: Škrabal Milan
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-10-05) -
Systém vzdělávání žáků jako součást programu volby povolání
; Vedoucí práce: Walter Michal; Oponent práce: Mynaříková Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-28)Tato bakalářská práce se věnuje tématu vzdělávání žáků na základní škole s ohledem na jejich budoucí kariéru. Cílem této práce je navrhnout možnosti vzdělávání, které usnadní žákům základních škol rozhodování o jejich ... -
Systém zaměstnaneckých výhod v podniku EMT, s r.o.
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-02-07)Prvním cílem bakalářské práce je analyzovat benefitní systém ve společnosti EMT, s.r.o. a spokojenost se současným systémem mezi zaměstnanci této společnosti. Dalším cílem je určit náklady na přijetí nového zaměstnance a ... -
Systém získávání a stabilizace pracovníků v TTC MARCONI s.r.o.
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-29)Cílem bakalářské práce je zjištění fungování procesů při výběru a získávání zaměstnanců. Ověření, zda je tento systém pro daný podnik efektivní a možnosti jeho vylepšení. Dále zjištění důvodů vysoké fluktuace v určitých ... -
Systémové přístupy přípravy a realizace vodovodních a kanalizačních sítí
; Vedoucí práce: Měšťanová Dana; Oponent práce: Zelenka Jan
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-02-13) -
Systémy hodnocení pracovníků
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Prachařová Erika
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-26)Bakalářská práce pojednává o problematice hodnocení pracovníků, která je důležitou činností řízení lidských zdrojů. Cílem této práce je popsat systém hodnocení pracovníků v konkrétní organizaci a navrhnout změny na zlepšení. ...