Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců podniku
Work motivation and satisfaction of employees in a company
Typ dokumentu
bakalářská práceAutor
Růžičková Martina
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Cupalová Soňa
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
Masarykův ústav vyšších studiíObhájeno
2014-06-17 00:00:00.0Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one’s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá pracovní motivací a spokojeností zaměstnanců. První část práce je věnována teoretickým poznatkům o motivaci, spokojenosti a sociologickém výzkumu. Druhá část, tedy praktická, je založena na analýze. Touto metodou je posuzován proces šetření spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Porovnáváním výsledků šetření spokojenosti za tři roky, je dále zjišťován stav spokojenosti a motivovanosti zaměstnanců. Cílem práce je navrhnout opatření, která by měla zlepšit proces a výsledky šetření spokojenosti zaměstnanců. This bachelor´s thesis deals with work motivation and employee satisfaction. The first part is devoted to theoretical knowledge about motivation, satisfaction and sociological research. The second part, a practical one, is based on the analysis. The proces of employee satisfaction research in chosen company is concidered by this method. The state of satissfaction and motivation by comparing the results of the satisfaction research for three years is investigated further. The aim is to propose measures that should improve the proces and results of employee satisfaction research.
Zobrazit/ otevřít
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1278]
K tomuto záznamu jsou přiřazeny následující licenční soubory: