Proces adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
The Orientation Process of New Employees in a Selected Company
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Petra Adamcová
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Tomešková Kateřina
Studijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce pojednává o procesu adaptace nových zaměstnanců v organizaci XY vyrábějící skleněné obaly. Cílem je zanalyzovat pro-ces adaptace ve vybrané organizaci a na základě výsledku analýzy navrhnout možná doporučení. Teoretická část se zabývá procesem zabezpečování nových zaměstnanců a současnými poznatky o procesu adaptace. Praktická část se zabývá analýzou procesu adaptace nových zaměstnanců v organizaci XY za použití interní normy, rozhovoru s personalistkou a dotazníkového šetření. Na základě výsledků analýzy jsou navržena doporučení. The bachelor thesis deals with the process of adaptation of new employees in the organization XY producing glass packaging. The aim is to analyze the adaptation process in the selected organization and to propose possible recommendations based on the result of the analysis. The theoretical part deals with the process of securing new employees and current knowledge about the adaptation process. The practical part deals with the analysis of the process of adaptation of new employees in the organization XY using internal standard, interview with HR manager and questionnaire survey. Based on the results of the analysis, recommendations are proposed.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [271]