Tvorba a implementace kompetenčních modelů v organizaci

Abstract

Znalosti, schopnosti a dovednosti tvoří naše kompetence v profesním životě i vzdělávání. Charakteristiky, definice a typologie pro tvorbu a implementaci kompetenčních modelů v organizaci. Cílem této práce je vytvořit dva kompetenční modely pro dvě různá oddělení a jejich implementaci za pomoci personalisty a vedoucích oddělení dané organizace.

Knowledge, abilities and skills make up our competencies in professional life and edu-cation. Characteristics, definitions and typologies for the creation and implementation of competency models in the organization. The goal of this work is to create two com-petency models for two different departments and their implementation with the help of HR professionals and department heads of the given organization.