ČVUT DSpace
  • Prohledat DSpace
  • English
  • Přihlásit se
  • English
  • English
Zobrazit záznam 
  •   ČVUT DSpace
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra managementu
  • Bakalářské práce - 32116
  • Zobrazit záznam
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra managementu
  • Bakalářské práce - 32116
  • Zobrazit záznam
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci

Employee Recruitment and Selection in the Organization

Typ dokumentu
bakalářská práce
bachelor thesis
Autor
Kristýna Lukášová
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Skokanová Dagmar
Studijní program
Ekonomika a management
Instituce přidělující hodnost
institut manažerských studií



Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznam
Abstrakt
Cílem práce je prozkoumat získávání a výběr zaměstnanců v organizaci PULS investiční s.r.o., posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. V teoretické části jsou na základě odborné literatury popsány základní pojmy, postupy a me-tody získávání a výběru zaměstnanců. V praktické části je představena vybraná organizace a její proces získávání a výběru zaměstnanců. Tyto informace byly získány pomocí rozhovoru s personální manažerkou, personalistkou a vlastní praxí v organizaci. Výsledkem práce jsou návrhy na zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců v organizaci.
 
The goal is to analyse the system of employee recruitment and selection in a PULS organiza-tion, assess the current state, identify possible opportunities for improvement, and propose suitable solutions. The theoretical part defines the basic concepts, procedures, and methods related to recruitment and selection based on professional literature. The practical part in-troduces the selected organization and describes processes of recruitment and selection of employees. This information was obtained through an interview with the HR manager, HR specialist and the organization's own practice. Results of the thesis are proposals of impro-vement of recruitment and selection in the company.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/101789
Zobrazit/otevřít
PLNY_TEXT (1.389Mb)
PRILOHA (198.9Kb)
POSUDEK (857.8Kb)
POSUDEK (202.4Kb)
Kolekce
  • Bakalářské práce - 32116 [369]

Související záznamy

Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.

  • Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity 

    Autor: Dohnal Marcel; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Škorňová Eva
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
    Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačního systému v podniku Cinema city Czech s.r.o. se zaměřením na poskytování benefitů. Teoretická část obsahuje obecné poznatky o motivaci, především o pracovní motivaci zaměstnanců. ...
  • Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve firmě 

    Autor: Tereza Ohnemichlová; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Rudolf Jiří
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-02-06)
    Bakalářská práce se zaměřuje na téma motivace zaměstnanců a zaměstnaneckých benefitů. Cílem této práce je analyzovat motivační systém ve vybrané firmě a dále zjistit, jaké zaměstnanecké benefity jsou nabízeny zaměstnancům ...
  • Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity 

    Autor: Dohnal Marcel; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Škorňová Eva
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)
    Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačního systému v podniku Cinema city Czech s.r.o. se zaměřením na poskytování benefitů. Teoretická část obsahuje obecné poznatky o motivaci, především o pracovní motivaci zaměstnanců. ...

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Kontaktujte nás | Vyjádření názoru
Theme by 
@mire NV
 

 

Užitečné odkazy

ČVUT v PrazeÚstřední knihovna ČVUTO digitální knihovně ČVUTInformační zdrojePodpora studiaPodpora publikování

Procházet

Vše v DSpaceKomunity a kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slovaTato kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slova

Můj účet

Přihlásit se

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Kontaktujte nás | Vyjádření názoru
Theme by 
@mire NV