Hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je provedení analýzy systému hodnocení zaměstnanců a návaznosti dalších personálních činností jako je odměňování, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Bude provedena analýza stáva-jícího systému hodnocení v organizaci. Na základě vyhodnocení analýzy bude navržen opti-mální efektivní systém hodnocení podle požadavků organizace.

The diploma thesis deals with the system of employee evaluation in a selected company. The aim of the work is to analyze the system of employee evaluation and the continuity of other personnel activities such as remuneration, training and development of employees. An analy-sis of the current evaluation system in the organization will be performed. Based on the evaluation of the analysis, the optimal effective evaluation system will be designed according to the requirements of the organization.