ČVUT DSpace
  • Search DSpace
  • Čeština
  • Login
  • Čeština
  • Čeština
View Item 
  •   ČVUT DSpace
  • Czech Technical University in Prague
  • Masaryk Institute of Advanced Studies
  • Department of Manager Studies
  • Bachelor Theses - 32116
  • View Item
  • Czech Technical University in Prague
  • Masaryk Institute of Advanced Studies
  • Department of Manager Studies
  • Bachelor Theses - 32116
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Odměňování zaměstnanců v organizaci

Employee Compensation in the Organization

Type of document
bakalářská práce
bachelor thesis
Author
Tereza Pánková
Supervisor
Šikýř Martin
Opponent
Tomešková Kateřina
Study program
Ekonomika a management
Institutions assigning rank
institut manažerských studií



Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item record
Abstract
Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je analyzovat strategii odměňování ve vybrané organizaci, určit možné příležitosti ke zlepšení a navrhnout vhodné změny. Teoretická část se zabývá vysvětlením filozofie a strategie odměňování zaměstnanců. Praktická část se zaměřuje na hodnocení procesu odměňování ve vybrané organizaci a obsahuje představení organizace, analýzu systému odměňování zaměstnanců, vyhodnocení dotazníkového šetření mezi zaměstnanci a návrhy na zlepšení odměňování zaměstnanců v organizaci.
 
The bachelor thesis deals with rewarding of employees in the organization. The aim of this thesis is to analyse the strategy of rewarding in the selected organization and identify possible opportunities for improvement and propose appropriate changes. The theoretical part deals with explanation of the philosophy and strategy of rewarding employees. The practical part focuses on the evaluation of rewarding process in the selected organization. It contains an evaluation of a questionnaire survey asking the employees and improving proposals of rewarding employees in the organization.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/94996
View/Open
PLNY_TEXT (1022.Kb)
PRILOHA (143.4Kb)
POSUDEK (212.4Kb)
POSUDEK (222.9Kb)
Collections
  • Bakalářské práce - 32116 [207]

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 

Useful links

CTU in PragueCentral library of CTUAbout CTU Digital LibraryResourcesStudy and library skillsResearch support

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV