Analýza firemní kultury a návrh změny

Martina Satková

Analysis of Company Culture and a Concept of Its Change

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Martina Satková

Supervisor

Švihlíková Svatava

Opponent

Ostapenko Galina

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

institut manažerských studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu firemní kultury společnosti PEMM Brno, spol. s r.o. s cílem podat návrh na možné změny. V teoretické části je definována firemní kultura, jsou popsány jednotlivé prvky firemní kultury, základní typologie, nástroje a další složky firemní kultury. Pro účel praktické části jsou popsány metody pro výzkum a analýzu firemní kultury. Praktická část zahrnuje stručnou charakteristiku vybrané společnosti a největší část tvoří vlastní výzkum, který byl prováděn za pomocí pozorování, rozhovorů a dotazníkového šetření. Je zde obsaženo i vyhodnocení výzkumu a návrhy na možné změny. Z výsledků dotazníkového šetření je definováno několik oblastí, kde se vyskytují mezery a pro tyto případy je podán návrh na zlepšení.

The main focus of this bachelor is on analysis of corporate culture of a company PEMM Brno, spol. s r.o. and suggestions for possible changes. The aim of the thesis is to analyse the corporate culture of the company and to make suggestions for possible changes. This bachelor thesis contains two main parts. The theoretical part describes the elements of corporate culture, types of corporate culture, tools and other components related with corporate culture. In the context of the thesis, this part also contains methods of corporate culture analysis and its change. The practical part involves short characteristics of the company and the biggest part is focused on its own survey, the description of the company’s existing corporate culture, the evaluation of the survey and suggestions for possible changes. The results of the questionnaire survey define several specific problematic areas that are covered by proposals for their possible changes.