Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci

Abstract

Bakalářská práce zkoumá proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Tesco Stores CR a.s. s cílem posoudit používané postupy, určit možné problémy nebo příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část vymezuje proces, zdroje, kritéria a metody získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část představuje vybranou společnost, analyzuje proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti, vyhodnocuje dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti a uvádí návrhy, které by měly přispět ke zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti.

This bachelor's thesis examines the process of recruiting and selecting employees in the organization Tesco Stores CR a.s. The aim here is to assess used procedures, identify possible problems and propose appropriate solutions. The work is divided into theoretical and practical part. The theoretical part describes the process, resources, criteria and methods of recruitment and selection of employees. In the practical part, the selected company is introduced, the process of recruiting and selecting employees in the company is detected, and problems are analysed from made questionnaire solution, and then recommendations for improving the quality of these processes are proposed.