Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Employee Recruitment and Selection on the Organization
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Jakub Šaroun
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Procházka Jan
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce zkoumá proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Tesco Stores CR a.s. s cílem posoudit používané postupy, určit možné problémy nebo příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část vymezuje proces, zdroje, kritéria a metody získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část představuje vybranou společnost, analyzuje proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti, vyhodnocuje dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti a uvádí návrhy, které by měly přispět ke zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti. This bachelor's thesis examines the process of recruiting and selecting employees in the organization Tesco Stores CR a.s. The aim here is to assess used procedures, identify possible problems and propose appropriate solutions. The work is divided into theoretical and practical part. The theoretical part describes the process, resources, criteria and methods of recruitment and selection of employees. In the practical part, the selected company is introduced, the process of recruiting and selecting employees in the company is detected, and problems are analysed from made questionnaire solution, and then recommendations for improving the quality of these processes are proposed.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [271]