Analýza spokojenosti a systém odměňování zaměstnanců na pobočce České pošty

Abstract

Cílem bakalářské práce je zjistit aktuální způsob odměňování zaměstnanců vybrané společnosti (České pošty) a následně navrhnout způsoby zlepšení situace. Nejdříve jsou teoreticky vymezeny základní pojmy – celková odměna, platové/mzdové formy, zaměstnanecké výhody a benefity. V praktické části je představena společnost, ve které průzkum probíhal. K výzkumu bylo použito dotazníkové šetření. V závěru práce jsou zpracovány výsledky šetření a navržená doporučení na zlepšení situace.

The aim of the bachelor thesis is to find out the current method of remuneration of employees of the selected company (Czech Post) and subsequently propose ways to improve the situation. First of all, basic concepts are theoretically defined – total remuneration, pay/wage forms, benefits and benefits. In the practical part, the company in which the survey took place is presented. A questionnaire survey was used for the research. At the end of the work, the results of the investigation and the proposed recommendations to improve the situation are prepared.