Získávání a výběr zaměstnanců
Employee Recruitment and Selection
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Jana Křečková
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Jirkovská Blanka
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je prozkoumat proces získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané firmě, posoudit stávající situaci, porovnat ji s předchozími lety a navrhnout doporučení pro zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců ve firmě. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část se opírá o odbornou literaturu a vymezuje proces získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část představuje vybranou firmu, analyzuje její proces získávání a výběru zaměstnanců, vyhodnocuje rozhovory s personalistou a zaměstnanci a uvádí návrhy na zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců. The bachelor thesis deals with the recruitment and selection of employees in the organization. Bachelor thesis consist of two parts – theoretical and practical. The theoretical part is based on literature and defines the process of recruitment and selection of employees. The practical part introduces selected organization a characterizes recruitment and selection of employees in the organization. Practical part is also supported by internal materials of the organization, interviews with personnel officer and with employees of the organization. The target of this thesis is to analyse process of recruitment and selection of employees in the company, assess the current state and compare it with previous years. The result of this bachelor thesis are suggested recommendations and improvement.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [230]