Volba optimální metody vzdělávání pro výrobní organizaci

Abstract

Práce je zaměřena na výběr optimální metody vzdělávání na pracovišti v prostředí výrobní organizace. V teoretické části je popsán proces vzdělávání dospělých a metody vzdělávání. V praktické části jsou metody vzdělávání porovnány pomocí metod vícekriteriálního hodnocení variant a je stanovena optimální metoda při zadaných parametrech. Postup je předveden na modelovém příkladu. V závěru je proveden rozbor a diskuse výsledků.

This thesis is focused on choosing the optimal method of workplace training in production oriented organizations. Education process of adults and its methods are described in the theoretical part. These methods are compared in the practical part of the thesis with the use of methods of Multiple-criteria decision-making (MCDM). The optimal method of workplace training is identified for specific parameters. Results are analyzed and discussed in the end of practical part.