Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce se zabývá podnikovým vzděláváním a osobním rozvojem zaměstnanců v podniku XY. Bakalářská práce má teoretickou a praktickou část. V teoretické části je z odborných zdrojů zpracována analýza řízení lidských zdrojů v podniku, podnikového vzdělávání a jeho procesů. Praktická část seznamuje s podnikem, ve kterém proběhlo empirické šetření. Při šetření jsou použity metody dotazování dotazníkem a rozhovorem. Cílem je zjištění stávajícího stavu vzdělávání a rozvoje pracovníků v podniku. Na základě sběru dat a informací je zpracováno vyhodnocení a dle těchto výsledků jsou vytvořena doporučení a zpracovány návrhy ke zefektivnění vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku XY.

The bachelor thesis deals with the corporate education and personal development of the employees in the company XY. The bachelor thesis includes a theoretical and a practical part. In the theoretical part, an analysis of the human resources management in the company, corporate education, and its processes are processed from expert sources. The practical part introduces the company in which the empirical investigation took place. The survey uses the questionnaire and interview methods. The aim is to determine the current state of education and development of employees in the company. Based on data and information collection, an evaluation is prepared, and recommendations are made based on these results, and proposals are made to make the training and development of employees in the company more effective.