Negativní jevy na pracovišti

Abstract

Téma, kterým se tato práce zabývá, jsou negativní jevy na pracovišti, které jsou způsobeny nevhodným pracovním prostředím. Cílem této práce je zjištění spokojenosti zaměstnanců s pracovním prostředím v daném podniku a následné navrhnutí opatření pro zlepšení. Obsahem práce je teoretická část, která je zaměřena především na rozbor daného tématu a vysvětlení pojmů, které se týkají problematiky pracovního prostředí a faktorů, které ovlivňují pracovní pohodu a zdraví zaměstnanců. Poznatky z teoretické části jsou následně transformovány do části praktické. Praktická část obsahuje představení organizace, analýzu na pracovišti, návrhy na zlepšení a závěr. Výzkum proběhl formou kvantitativního šetření, prostřednictvím dotazníkové metody. Pomocí tohoto šetření byly zjištěny oblasti pracovního prostředí, se kterými zaměstnanci nejsou spokojeni. Výsledkem této práce je navržení konkrétních doporučení v oblasti prostorového řešení pracoviště a faktorů ovlivňujících pracovní prostředí.

Topic of this work are negative features in workplace, that are caused by inappropriate working environment. The aim of this thesis is to find the worker's satisfaction with working conditions within analysed company, which will be followed by proposing improvement measures. The work contains theoretical part, that is focused primarily on examination of given topic and ex-planation of terms related to workspace and factors, that influence work comfort and health of employees. Findings from this part are later applied to the practical one. An introduction of the analysed company is to be found in this work's part, as well as workspace survey, the impro-vement proposals and the conclusion. The research was conducted via form of quantitative data collection, using questionnaire method. This investigation discovered areas of working ambien-ce, which cause dissatisfactions of employees. Outcome of this thesis is proposal of specific re-commendations within an area of workplace spatial solutions and factors influencing working atmosphere.