Analýza a návrh modelů spolupráce praxe se studenty IT

Abstract

Většina studentů vysoké školy získává své první významné pracovní zkušenosti právě během studia. Z tohoto důvodu je nesmírně důležité, aby forma spolupráce mezi studenty a společnostmi byla vhodně nastavena. Tato diplomová práce se zaměřuje na návrh vhodných konceptů spolupráce firem se studenty bakalářského a magisterského studia FIT ČVUT. Výzkum je postaven na metodice Design Thinking. Za pomoci dat z hloubkových rozhovorů jsou zjištěny motivace studentů a stanoveny hypotézy práce. Tyto hypotézy jsou ověřeny statistickou metodou na kvantitativní množině dat. Rozhovory jsou vedeny nejen se studenty, ale i se zástupci firem a akademické obce. Na základě zjištění jsou definovány persóny reprezentující typické studenty FIT ČVUT. Pro tyto persóny jsou navrženy vhodné koncepty spolupráce, které jsou po zapracování zpětné vazby od studentů finalizovány do produktů. Výstupem diplomové práce jsou produkty spolupráce připravené pro reálné použití společnostmi při náboru studentů během jejich studia.

Majority of university students get their very first work experience during their studies. It is therefore essential to set up a relationship between a student and an employer appropriately. The aim of this thesis is to ideate and evaluate possible concepts of work relationships between companies and students in bachelor's and master's study programmes on FIT CTU. The research utilises the Design Thinking methodology. Using data from in depth interviews, motivators of students and hypotheses of this thesis are established. These hypotheses are then validated using a statistical method on quantitative data. Not only students, but also company representatives and academic staff are interviewed. Several personas representing a typical FIT CTU student are defined based on these findings. Concepts of cooperation for these personas are proposed and finalized into products upon incorporating student feedback. The output of this thesis is a set of products, ready for use by companies when recruiting students.