Implementace personálního systému WorkDay v nadnárodní společnosti
Implementation of the WorkDay Personnel System in a Multinational Company
dc.contributor.advisor | Šikýř Martin | |
dc.contributor.author | Smolíková Jana | |
dc.date.accessioned | 2019-02-20T10:59:42Z | |
dc.date.available | 2019-02-20T10:59:42Z | |
dc.date.issued | 2018-08-30 | |
dc.identifier | KOS-780409367305 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/80406 | |
dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na problematiku implementace personálního informačního systému. Je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je definován pojem personálního informačního systému, problematika implementace personálního informačního systému a je vysvětleno, jak s tím souvisí již platné nařízení Evropské Unie o ochraně osobních údajů - GDPR. Praktická část se zaměřuje na zhodnocení procesu implementace nového personálního informačního systému WorkDay v konkrétní společnosti. Hodnocení dopadu zavedení nového personálního informačního systému vychází z dotazníkového šetření. | cze |
dc.description.abstract | The diploma thesis is focused on the implementation of the personnel information system. It is divided into a theoretical and practical part. In the theoretical part is defined the concept of personnel information system, the issue of implementation of the personnel information system and explains how this is connected with the European Union regulation on General Data Protection Regulation - GDPR. The practical part is focused on evaluating the process of implementation of the new WorkDay personal information system in the particular company. The assessment of the impact of the introduction of the new personnel information system is based on a questionnaire survey. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Personální informační systém,řízení lidských zdrojů,implementace personálního informačního systému,GDPR | cze |
dc.subject | Human resource information system,human resource management,implementation of human resource information system,GDPR | eng |
dc.title | Implementace personálního systému WorkDay v nadnárodní společnosti | cze |
dc.title | Implementation of the WorkDay Personnel System in a Multinational Company | eng |
dc.type | diplomová práce | cze |
dc.type | master thesis | eng |
dc.date.accepted | 2018-09-04 | |
dc.contributor.referee | Šimonová Klára | |
theses.degree.discipline | Projektové řízení inovací v podniku | cze |
theses.degree.grantor | oddělení manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Řízení rozvojových projektů | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Diplomové práce - 32116 [884]