Inovace personálního systému v podniku

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá inovací personálního systému v podniku. Cí-lem práce je prozkoumat stávající systém personální práce ve vybraném podniku a následně navrhnout inovaci tohoto systému. V teoretické části jsou rozebírány zá-kladní personální činnosti, které se standardně využívají v malých a středních pod-nicích. Větší pozornost je věnována oblastem, ve kterých má zkoumaný podnik po-tíže a jejich inovace by mohla výrazně přispět k zefektivnění a zlepšení personální atmosféry podniku.

This diploma thesis deals with the innovations of the HR system in the com-pany. The aim of this thesis is a description of current state of HR system in compa-ny and subsequent proposal for innovation of this system. In theoretical part, the basic HR activities that are commonly used in small or medium sized companies are discussed. Bigger attention is focused on areas, in which has the company facing difficulties or in which can make significant contribution to improving efficiency and overall improvement.