Péče o zaměstnance v malém podniku

Abstract

Cílem této bakalářské práce je analyzovat systém péče o zaměstnance v malém podniku Nejlepší Nábytek s. r. o. a navrhnout případná opatření, která mohou zlepšit efektivitu stávajícího systému péče o zaměstnance ve vybraném podniku. Teoretická část se zabývá definicí základních pojmů týkajících se péče o zaměst-nance, personální práce a malých podniků. Praktická část se zaměřuje na analýzu současného stavu ve vybraném podniku na základě získaných informací. Tyto informace byly získány pomocí kvalitativního vý-zkumu, a to metodou individuálních, polostrukturovaných rozhovorů a pozorování. Na základě zjištěných informací byly zpracovány návrhy na zefektivnění stávající-ho systému péče o zaměstnance ve vybraném podniku.

The aim of this bachelor thesis is to analyze the employee care system in a small company Nejlepsi Nabytek s.r.o. and second, to propose possible solutions that could improve the efficiency of the existing system in this particular company. The theoretical part is focused on defining the basic concepts related to the sub-ject matter of the employee care, human resources and small businesses. The practical part focuses on the analysis of the current situation in the company. For this analysis, a qualitative research is the most appropriate method. This re-search use both primary and secondary sources in the process of data collection and analysis. The data will be collected by doing semi-structured interviews with the employees and employers of the company. Based on the data obtained, sug-gestions were made to improve the existing employee care system.