Analýza systému benefitů v průmyslovém podniku

Myšková Klára

Analysis of Employee Benefits System at Industrial Company

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Myšková Klára

Supervisor

Šikýř Martin

Opponent

Šimonová Klára

Field of study

Personální management v průmyslových podnicích

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení manažerských studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Bakalářská práce zkoumá poskytování zaměstnaneckých benefitů ve vybraném průmyslovém podniku. Teoretická část pojednává o odměňování zaměstnanců a poskytování zaměstnaneckých výhod. Praktická část nejprve představuje vybranou společnost a následně charakterizuje současný systém poskytování zaměstnaneckých benefitů v této společnosti. Na základě SWOT analýzy a výsledků dotazníkového šetření jsou formulovány návrhy na zlepšení současného systému poskytování zaměstnaneckých benefitů, které by měly přispět ke zvýšení celkové atraktivity zaměstnavatele a spokojenosti zaměstnanců.

Bachelor's thesis is focused on the employee benefits system at selected Industrial Company. The first part discusses theoretical findings from the remuneration system which is closer specified as employee benefits, its characteristics and qualifications according to the individual aspects into the relevant groups. In the practical part is introduced selected company and the current system of providing employee benefits. Based on the SWOT analysis and the results of the questionnaire survey are presented suggestions for improvement. These suggestions should lead to an improvement in the current benefits system and help to contribute the attractiveness of the employer and increase employee satisfaction.