Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity

Abstract

Bakalářská práce na téma "Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity", jejíž cílem je zanalyzovat současný systém péče o zaměstnance a zaměstnaneckých benefitů a navrhnout doporučení, je složena ze dvou částí. V první, teoretické části, je popsán systém péče o zaměstnance a jeho dílčí složky spolu se zaměstnaneckými benefity pomocí odborné literatury. V druhé, praktické části, jsou teoretická východiska aplikována na vybranou společnost. Pomocí výsledků strukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření je zanalyzován systém péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity a následně doporučeno zefektivnění systému péče o zaměstnance a nabídky zaměstnaneckých benefitů.

The bachelor thesis "Employee Care System in the Company and Employee Benefits", which aim is to analyse the current system of employee care and employee benefits and propose recommendations, consists of two parts. The first, theoretical part, describes the system of employee care and its subcomponents together with employee benefits through specialized literature. In the second, practical part, the theoretical starting point is applied to the selected organization. Using the results of a structured interview and a questionnaire survey, the system of employee care and employee benefits is analysed, followed by a recommendation to streamline the system of employee care and employee benefits.