Proces získávání a výběru zaměstnanců v mezinárodní strojírenské společnosti
The Process of Employee Recruitment and Selection in an International Engineering Company
| dc.contributor.advisor | Šikýř Martin | |
| dc.contributor.author | Kopecký Michal | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-08T08:02:12Z | |
| dc.date.available | 2018-06-08T08:02:12Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-08 | |
| dc.identifier | KOS-695600070105 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/76326 | |
| dc.description.abstract | Práce zkoumá proces získávání a výběru zaměstnanců na základě teoretických poznatků z odborné literatury, praktických poznatků z rozhovoru s personálním ředitelem mezinárodní strojírenské společnosti a dvou dotazníkových šetření. Cílem této bakalářské práce je prozkoumat proces získávání a výběru zaměstnanců v mezinárodní strojírenské společnosti, posoudit vhodnost uplatňovaných postupů a navrhnout konkrétní změny k jejich zlepšení. | cze |
| dc.description.abstract | The Bachelor´s Thesis analyses process of recruiting and selecting employees in terms of theoretical knowledge from literature, practical knowledge from an interview with HR director of an international engineering company and two surveys. The purpose of this thesis is to examine process of recruiting and selecting employees in the international engineering company, consider suitability of the applied procedures and propose specific changes to improve the process. | eng |
| dc.language.iso | CZE | |
| dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
| dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
| dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
| dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů,získávání zaměstnanců,výběr zaměstnanců,uchazeč,zaměstnanec,organizace,proces,mezinárodní strojírenská společnost | cze |
| dc.subject | Human resource management,recruiting,selection of employees,candidate,employee,organization,process,International Engineering Company | eng |
| dc.title | Proces získávání a výběru zaměstnanců v mezinárodní strojírenské společnosti | cze |
| dc.title | The Process of Employee Recruitment and Selection in an International Engineering Company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.type | bachelor thesis | eng |
| dc.date.accepted | ||
| dc.contributor.referee | Trhoň Daniel | |
| theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
| theses.degree.grantor | oddělení manažerských studií | cze |
| theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32116 [271]