Odměňování zaměstnanců
The Remuneration of Employees
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Dudková Aneta
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Šikýř Martin
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování a zaměstnanecké výhody ve společnosti WIMEX s.r.o. Teoretická část se zabývá řízením lidských zdrojů, motivací, zaměstnaneckými výhodami a odměňováním. Praktická část je zaměřena na dostatečnou motivaci ve společnosti, zda jsou zaměstnanci spokojeni se systémem odměňování a zaměstnaneckými výhodami. Pomocí dotazníků byl proveden průzkum odvozený z výzkumných otázek. Dále jsou navržena doporučení pro větší motivaci zaměstnanců. This bachelor thesis is focused on the system of remuneration and employee benefits in a company called WIMEX s.r.o. The theoretical part deals with the management of human resources, motivation, employee benefits and remuneration. The practical part is focused on sufficient motivation in the company, whether employees are satisfied with the system of remuneration and the employee benefits. The survey is based on research questions. Additionally, recommendations are suggested for greater motivation of employees.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1271]