Obsazování pracovních míst pomocí personální agentury
Recruitment by Personnel Agency
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Chaloupková Eva
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Šimonová Klára
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce je založena na službách recruitmentu, které personální agen-tury nabízí jako jednu ze svých služeb v oblasti náboru. Teoretická část je věno-vána analýze postupů náboru s využitím personální agentury. V praktické části jsou tyto postupy ověřovány v konkrétní personální agentuře. V závěru práce jsou navrženy kroky, jak by agentura mohla své služby zefektivnit. The main focus of this bachelor's thesis is recruitment service as a part of the personnel agencies` portfolios. Theoretical part is dedicated to analysis of re-cruitment process in cooperation with personnel agencies. In the practical part, theoretical recruitment process is applied and tested in a personnel agency. Recommendations how to increase efficiency of agency`s services are listed at the end of the thesis.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [369]