Atraktivita zaměstnavatele

Abstract

Cílem této bakalářské práce je zjistit faktory atraktivity zaměstnavatele z hlediska dělnických profesí a následně doporučit, jak tyto faktory posílit. Teoretická část se soustředí na okolí podniku, analýzu makrookolí, která je popsána pomocí PEST analýzy. Dále se práce věnuje SWOT analýze, konkurenceschopnosti zaměstnavatele, zaměstnavatelské značce a poslední kapitolou je pracovní spokojenost, kde jsou rozvedeny hlavní klíče spokojenosti zaměstnanců dělnických profesí. Všechna témata jsou aplikována v rozboru vnitřního a vnějšího okolí společnosti Vršanská uhelná a. s.

The main goal of this thesis is to find, describe and strengthen factors influencing decision making of blue collar workers while looking for a job. The teoretical part is focused on analysis of enterprise macro environment, which is described by PEST analysis. Afterwards the thesis describes SWOT analysis, employer's competitiveness, Employer Branding and Job Satisfaction, explaining the main key elements of the satisfaction of blue collar employees. All topics are applied in the analysis of the internal and external environment of Vršanská uhelná a. s.