Personální management v systému managementu kvality
Human resources in the quality management system
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Poloch Adam
Vedoucí práce
Podaný Jan
Oponent práce
Burešová Antonie
Studijní obor
bez oboruStudijní program
Teoretický základ strojního inženýrstvíInstituce přidělující hodnost
ústav technologie obrábění, projektování a metrologieObhájeno
2017-09-11Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce se věnuje problematice propojení řízení lidských zdrojů se systémem managementu kvality. V práci je nastíněn vývoj a základní principy řízení lidských zdrojů, v podobném duchu je sepsán i systém managementu kvality. Dále jsou popsány nestandardní postupy, které musí řešit personalisté v organizacích se zavedeným systémem managementu kvality. V závěru jsou prezentovány postřehy personalistů z praxe a hodnocení přínosu personalistiky ve kvalitě. The bachelor thesis deals with the connection of human resources management with the quality management system. The work outlines the development and basic principles of human resource management and in a similar way is written the quality management system. There are also described non-standard procedures, which must be solved by the personnel in organizations with the established quality management system. At the end, the insights of HR practitioners and assessment of the contribution of human resources in quality are presented.
Kolekce
- Bakalářské práce - 12134 [394]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Facility management - optimalizace provozování systémů TZB
Autor: Emingr Lukáš; Vedoucí práce: Kabele Karel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27)Předmětem práce je optimalizace provozu technických zařízení budov. Na pojem optimalizace je možné nahlížet z mnoha různých úhlů pohledu a optimalizovat je možné z mnoha různých hledisek. V této práci je pojem optimalizace ... -
Benchmarking z pohledu energetického managementu administrativních budov
Autor: Kácha Martin; Vedoucí práce: Macek Daniel; Oponent práce: Tatýrek Václav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-01-05)Diplomová práce se zabývá porovnáním šesti administrativních budov z hlediska energetické náročnosti. V první části práce jsou popsány základní definice a pojmy z oblasti facility managementu a energetického managementu. ... -
Osobní management
Autor: Badma Saranov; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šafránková Jana Marie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-12)Cílem této práce je prozkoumat všeobecně doporučované zásady osobního managementu, posoudit jejich využitelnost na konkrétních případech a navrhnout zásady pro úspěšné definování cílů a priorit, plánování a organizování ...