Management stresu u příslušníků vězeňské služby

Management of prison guard stress

Type of document
MAGISTERSKÁ PRÁCE
MASTER'S THESIS
Author
Vápeníková Kateřina
Supervisor
Poušek Lubomír
Opponent
Honzák Radim
Field of study
Systémová integrace procesů ve zdravotnictví
Study program
Biomedicínská a klinická technika
Institutions assigning rank
katedra biomedicínské techniky
Defended
2010-06-24
Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html.
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html.
Metadata
Show full item record
Abstract
Důvodem volby tohoto tématu, byla celosvětová společenská poptávka po vhodné intervenční metodě, finančně nenáročné, která by snížila hladinu pracovního stresu u zaměstnanců a byla také ekonomickým přínosem pro organizaci. Práce si klade za cíl provést analýzu stresu u zaměstnanců vězeňské služby. Dále pak navrhnout vhodné intervenční metody, které povedou ke snížení pracovního stresu s následnou implementací a zhodnocením účinnosti včetně ekonomického přínosu pro organizaci.
 
Důvodem volby tohoto tématu, byla celosvětová společenská poptávka po vhodné intervenční metodě, finančně nenáročné, která by snížila hladinu pracovního stresu u zaměstnanců a byla také ekonomickým přínosem pro organizaci. Práce si klade za cíl provést analýzu stresu u zaměstnanců vězeňské služby. Dále pak navrhnout vhodné intervenční metody, které povedou ke snížení pracovního stresu s následnou implementací a zhodnocením účinnosti včetně ekonomického přínosu pro organizaci.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/71343
Collections