Analýza zaměstnaneckých výhod v podniku působícím v leteckém průmyslu

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na zaměstnanecké výhody ve společnosti působící v leteckém průmyslu. Tato práce je rozdělena do dvou částí. První část shrnuje teoretické poznatky v systému odměňování zaměřeného blíže na zaměstnanecké výhody. V praktické části je představena společnost působící v leteckém průmyslu a následně analyzován stav zaměstnaneckých výhod v této společnosti. Na základě vyhodnocení dotazníkového šetření, které bylo ve společnosti provedeno, byla navržena doporučení, a to zejména nastavení spravedlivého a rovnocenného systému odměňování pro všechny zaměstnance a doplnění systému zaměstnaneckých výhod o zavedení vzdělávacích kurzů v oblasti cizích jazyků. Tato doporučení by měla vést ke zlepšení výkonu zaměstnanců a jejich spokojenosti v práci a lepší motivaci.

The bachelor thesis is focused on employee benefits in a company operating in the aviation industry. This work is divided into two parts. The first part summarizes the theoretical knowledge of the remuneration system focusing on employee benefits. The practical part introduces a company operating in the aviation industry and then analyzed the state of employee benefits in this company. On the basis of the evaluation of the questionnaire survey that was carried out in the company, possible recommendations were proposed, namely setting up a fair and equitable remuneration system for all employees and completing the benefits system for the foreign language training courses. These recommendations should improve employee performance and job satisfaction and better motivation.