Zaměstnanecké výhody a daně ve společnosti podnikající v automobilovém průmyslu

Abstract

Abstrakt Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců, a to zejména poskytováním specifických zaměstnaneckých benefitů s ohledem na jejich posouzení z hlediska české daňové legislativy. Teoretická část nastiňuje problematiku odměňování zaměstnanců z pohledu řízení lidských zdrojů, jeho členění a poskytování zaměstnaneckých benefitů z hlediska českého zákona o daních z příjmů. Praktická část analyzuje skutečný stav poskytování vybraných benefitů v české společnosti podnikající v automobilovém průmyslu, a to zejména z hlediska daně z příjmů fyzických osob a daně z příjmů právnických osob. Klíčovou součástí praktické části práce je posouzení skutečného stavu v dané společnosti s českou daňovou legislativou a v případě nesouladu i nastínění možných řešení.

The bachelor thesis deals with remuneration of the employees, particularly specific employee benefits in view of the Czech tax legislation. The theoretical part summarizes rewarding of the employees from the human resources management perspective, its structure and provision of the employee benefits from Czech Income Tax Act perspective. The practical part of the thesis analyses the actual situation of employees' remuneration in a selected Czech company operating in automotive industry, particularly from the Czech personal income tax and corporate income tax perspective. The key part of the practical part of the thesis is comparison of the actual treatment of the provided benefits in the company with the current wording and interpretation of the Czech tax legislation and in case of discrepancies, solutions are suggested.