Fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti
turnover of employees in a particular enterprise
dc.contributor.advisor | Charvátová Dagmar | |
dc.contributor.author | Maroušková Kateřina | |
dc.date.accessioned | 2017-06-07T16:04:11Z | |
dc.date.available | 2017-06-07T16:04:11Z | |
dc.date.issued | 2017-05-04 | |
dc.identifier | KOS-593779610605 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/69784 | |
dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá fluktuací a pracovní spokojeností, konkrétněji analýzou faktorů vedoucí k odchodu zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je analyzovat míru fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti a zjistit, které faktory ji nejvíce ovlivňují. Problémové faktory budou zjištěny na základě dotazníkového šetření a budou zpracovány pomocí statistických metod, metody dedukce, indukce a syntézy. Na základě výsledků budou navržena vhodná opatření, které povedou ke snížení fluktuace a větší spokojenosti zaměstnanců ve společnosti. | cze |
dc.description.abstract | This bachelor thesis deals with employee turnover and job satisfaction, more specifically by analysing the factors which cause the leaving of employees. The aim of the bachelor thesis is to analyse the rate of employee turnover in the particular enterprise and to determine which factors affect it most. Problem factors will be identified through a questionnaire survey and will be processed using statistical methods, deduction methods, induction and synthesis. Based on the results, measures will be proposed to reduce employee turnover and more employee satisfaction in the enterprise. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Fluktuace, míra fluktuace, příčiny fluktuace, pracovní spokojenost, stabilizace pracovníků. | cze |
dc.subject | Employee turnover, rate of employee turnover, causes of turnover, job satisfaction, stabilization of employees. | eng |
dc.title | Fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti | cze |
dc.title | turnover of employees in a particular enterprise | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | ||
dc.contributor.referee | Toth Daniel | |
theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
theses.degree.grantor | oddělení ekonomických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32163 [623]