Fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá fluktuací a pracovní spokojeností, konkrétněji analýzou faktorů vedoucí k odchodu zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je analyzovat míru fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti a zjistit, které faktory ji nejvíce ovlivňují. Problémové faktory budou zjištěny na základě dotazníkového šetření a budou zpracovány pomocí statistických metod, metody dedukce, indukce a syntézy. Na základě výsledků budou navržena vhodná opatření, které povedou ke snížení fluktuace a větší spokojenosti zaměstnanců ve společnosti.

This bachelor thesis deals with employee turnover and job satisfaction, more specifically by analysing the factors which cause the leaving of employees. The aim of the bachelor thesis is to analyse the rate of employee turnover in the particular enterprise and to determine which factors affect it most. Problem factors will be identified through a questionnaire survey and will be processed using statistical methods, deduction methods, induction and synthesis. Based on the results, measures will be proposed to reduce employee turnover and more employee satisfaction in the enterprise.