Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v konkrétní společnosti

Abstract

Bakalářská práce s názvem "Vzdělávání a rozvoj pracovníků v konkrétní společnosti" má za cíl popsat využívané metody řízení lidských zdrojů a sociálního rozvoje v dané organizaci. Dalším cíle je vyhodnocení stavu řízení rozvoje v organizaci a návrh dalších možných metod. Vyhodnocuje aktuální systém vzdělávání ve společnosti CineStar, s. r. o. a obsahuje doporučení nových možností vzdělávání pracovníků. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zaměřuje na vzdělávání samotné - tedy na formy a metody, které je možné využívat. Část praktická je věnována společnosti CineStar, s. r. o. - pobočce na Černém Mostě. Pomocí dotazníkové metody hodnotí vztah zaměstnanců k seberozvoji a navrhuje doporučení nových alternativ.

The bachelor thesis entitled "Education and Developement of Employees in Specific Company" aim to describe the methods used by the management of human resources and social development in the organization. Further evaluation of the state of development management in the organization and design of other possible methods. The thesis also summary of the learning process. Evaluates the current education systém in the company CineStar, Inc. and contains recommendations for new education opportunities for workers. The thesis is devided to two part - theorectical and practical part. The theoretical part focused on education itself - that is forms and methods that can be used. The practical part is devoted to the company CineStar, Inc. - Černý Most branch. Using the questionnaire assesses evaluating the relationship between employees for self-developement and proposes reccomendations for new alternatives