Návrh a implementace pracovního hodnocení ve firmě CleverTech s.r.o.
Design and Implementation of Performance Appraisal Company CleverTech s.r.o.
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Poláčková Jana
Vedoucí práce
Škorňová Eva
Oponent práce
Cupal Libor
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce analyzuje stav hodnocení pracovníků výzkumného ústavu. Cílem práce je zlepšit nebo nahradit současnou metodu hodnocení zaměstnanců a navrhnout příslušná opatření ke zlepšení v systému odměňování. V tomto případě to bude znamenat správnou motivaci podřízených na základě zpětné vazby výsledků nového pracovního hodnocení. This thesis analyzes the status of employee evaluation research institute. The aim is to improve or replace the current method of evaluating employees and propose appropriate measures to improve the remuneration system. In this case, it will mean proper motivation of subordinates on the basis of the feedback the results of a new job evaluation.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [623]